Ambitiösa soldater – en utmaning för Försvarsmakten

Genomförd värnplikt har blivit mycket attraktivt på arbetsmarknaden. Tidigare värnpliktiga är så eftertraktade att Försvarsmakten har svårt att hålla kvar personal i soldatbefattningar. Framtida krav på soldater komma att anpassas för att inte alltför många soldater ska försvinna till karriärer som läkare och jurister, rapporterar Sveriges Radio.

Soldater med andra mål i livet

När en militär grundutbildning är genomförd stannar en del värnpliktiga kvar som officerare. Det är dock svårt för försvaret att få värnpliktiga att vilja jobba kvar som soldater, eller som lägre gruppbefäl.

Många värnpliktiga väljer istället att satsa på avancerade högskoleutbildningar.

Micael Bydén
Micael Bydén. Foto: Wikipedia/ Jopparn

Vi får in fantastiska värnpliktiga. Men vi behöver behålla fler av dem på sikt. Det finns ett inslag av att överkvalificerade värnpliktiga kan söka sig till de avancerade högskoleutbildningarna, säger Överbefälhavare Micael Bydén till Ekot.

Även Plikt- och prövningsverkets undersökningar visar att det kan vara universitetsutbildningar som lockar, rapporterar Ekot.

Nedskärningarna gjorde soldater överflödiga

Bakgrunden till situationen är att de generella kraven på värnpliktiga höjdes avsevärt när försvaret skars ner under 90-talet och det tidiga 2000-talet. Från att ha varit ett massivt invasionsförsvar blev det en starkt reducerad Försvarsmakt med internationella insatser som huvudsaklig uppgift.

En följd av den tidigare nedskärningen av försvaret har blivit att en målgrupp av ungdomar som har akademiska kvalifikationer, används som soldater och sjömän. Många ungdomar som hade passat till dessa befattningar rensas istället bort i rekryteringen.

Plikt- och prövningsverkets generaldirektör Kristina Malm, kommenterar saken:

De som vi har tagit ut är högpresterande individer som sen kanske har en annan plan för sitt fortsatta yrkesliv, eller för sina studier, säger Kristina Malm till Ekot.

Att ställa relevanta krav ses som en lösning

Kristina Malm tror att anpassade krav skulle göra det lättare att anställa folk till lägre befattningar.

Jag tror att det skulle kunna hjälpa Försvarsmakten att få fler att vilja stanna kvar och engagera sig i Försvaret som ett yrke, säger Kristina Malm till Ekot.

Nu kan kraven sänkas på de värnpliktiga för att komma till rätta med problemet. Marinen och flygvapnet har redan anpassat sina krav, men fler krav kan komma att behöva anpassas, inte minst inom armén.

Militärer är attraktiva på arbetsmarknaden

Faktum kvarstår dock att en militär grundutbildning på cv:t är ett intyg på kvalifikationer som arbetsgivare letar efter. Det visar att den arbetssökande är disciplinerad, troligen frisk, har god fysik, och som individ upprätthåller en hög nivå vad gäller individuell förmåga.

Hjälp oss! Dela artikeln i sociala medier

Senaste nytt

- Annons -

bli prenumerant

Liknande artiklar

00:54:54

Patrik Engellau om svenskarnas kultur

Muharrem Demiroks dubbla lojaliteter