Twitter ska bli en plattform med total yttrandefrihet samtidigt som den ska vara lönsam om dess nya VD Elon Musk får bestämma. Det senaste i ledet av förändringar är att de anställda får ett ultimatum: Antingen jobbar ni stenhårt, eller så åker ni ut!
Enligt företagsledaren Arne Weinz är ledarstilen komplex men om man ser på hans andra företag har den fungerat väl.
Elon Musk är fullt beslutsam i att göra Twitter till en vinstdrivande verksamhet och en plats för total yttrandefrihet. När Musk köpte plattformen förlorade företaget pengar varje dag och Twitter var vida känt för att stänga av konton till personer som hade avvikande åsikter.
För att uppnå sitt mål med att göra Twitter lönsamt har Musk genomfört flera omvälvande förändringar, bland annat har Musk sparkat hela den tidigare styrelsen, avskedat halva personalstyrkan och bestämt att vissa funktioner kommer att kosta.
Vidare har Musk även sagt att alla anställda kommer att behöva jobba från kontoret och inte hemifrån som tidigare varit en förmån för många anställda.
”Antingen arbetar ni extremt hårt, eller så åker ni ut!”
Elon Musk ställer ett ultimatum till sina Twitteranställda: ”Antingen arbetar ni extremt hårt, eller så åker ni ut”. De anställda får till klockan 17.00 (amerikansk tid) idag torsdag, på sig att bekräfta till ledningen om de vill godta villkoren, annars kommer de att få lämna företaget med tre månaders avgångsvederlag, enligt ett mail som skickades ut av Musk häromdagen.
”För att bygga ett banbrytande Twitter 2.0 och lyckas i en alltmer konkurrensutsatt värld måste vi vara extremt hårda. Detta kommer att innebära att vi måste arbeta långa timmar med hög intensitet. Endast exceptionella prestationer kommer att utgöra ett godkänt betyg.” skriver Musk i mailet.
Fungerar Musks ledarstil?
När Elon Musk tog över Twitter rörde han om i grytan rejält. Den ena rubriken är mer spektakulär än den andra och synen på honom varierar stort bland olika medier. Twitter var en stor förlustverksamhet när Musk tog över och nu är målet att vända på utvecklingen.
Musk är själv känd som extremt hårt arbetande och med företagen Tesla, SpaceX, Boring Company och nu med Twitter blir det sannolikt inte mycket tid över till vila. Musk har dock uttryckt att han söker en ny VD till Twitter och att hans egen VD-roll där bara är tillfällig.
Men hur fungerar det att ha en ledarstil som Elon Musks? Kan det vara en framgångsrik metod?
Vi frågade entreprenören och företagaren Arne Weinz:
