Näringsliv: Inkvoterade vita chefsdamer får konkurrens

Världens störste monopolkapitalist Larry Fink tog nyligen avstånd från den kvoteringstrend som han själv satt igång, förmodligen av ekonomiska skäl. Men svenska karriärister springer vidare i den utpekade riktningen – med miljardförluster som följd.

I enlighet med Karl Marx förutsägelse i sin ”koncentrationsteori” är den otyglade marknadsekonomin idag i färd med att överföra ägandet av det mesta av jordklotets näringsliv till ett fåtal händer. Som framgår av dokumentärfilmen Makthavarna du aldrig valde har ett tämligen enhetligt kotteri av finansiella storspelare numera en avsevärt starkare maktställning än världens folkvalda politiker.

Personer som Klaus Schwab gör till och med anspråk på rätten att styra hela världen alldeles oavsett vad de olika ländernas medborgare anser. Frihetsnytt har i flera artiklar gått igenom de sätt som Schwab och hans organisation WEF (World Economic Forum) utövar sitt inflytande helt vid sidan om de demokratiska processerna.

Fiendeskap mot vita

En genomgående egenskap för personerna i toppen av västvärldens finansiella maktpyramid är en djup fiendeskap mot icke-judiska, vita män. Fientligheten manifesteras i finansieringen av bisarra politiska konstprojekt, militanta antivita folkrörelser och, när det gäller näringslivet, ägardirektiv som syftar till diskriminering av vita män för att hindra dem från att nå ledande positioner.

Den finansiella elitens fientlighet mot vita människor, mot deras nationer och kulturer kombineras med auktoritära krav på underkastelse inför en rad destruktiva trender och kampanjer – klimatalarmism, övervakning, barnlöshet, censur, politisk maktkoncentration hos internationella organisationer samt krig och massmigration.

Den finansiella elitens politiska krav omfattar i högsta grad näringslivet. Den styrning som företagen utsätts för kallas ESG, (environment, social and governance), och presenteras som bolagens plikt och samhällsansvar. Den ledande personen i denna del har varit Lawrence Fink, chefen för Blackrock som är världens största investeringsbolag och aktieägare. Vid slutet av det förra årtiondet började Fink publicera regelrätta krav på cheferna i de tiotusentals bolag där Blackrock har inflytande.

ESG genomsyrar allt

Finks krav handlade väsentligen om att alla kategorier av människor – utom vita män – skulle behandlas med förtur i bolagens ledningsstruktur och personalpolitik. Kraven har även omfattat bolagens samhällspåverkande funktioner som exempelvis sponsring och reklam.

Resultatet av ESG-kraven är ”glädjande”, åtminstone enligt nyhetssajten Breakit. ”Antalet kvinnor har ökat till 28 procent i ledningar, en vinst för jämställdheten!” berättar tidningen, som emellertid inte är nöjd. De flesta av de kvinnor som kvoterats fram till olika slag av chefsposter visade sig nämligen vara – vita.

De omvälvningar som utlöstes av Lawrence Finks tioåriga ESG-kampanj har av allt att döma slagit tillbaka mot honom själv. Han förklarade nyligen att han ”skäms” över att förknippas med den ideologi som han skapat. Enligt Reuters har Fink sedemera förnekat sina skamkänslor och återgått till att försvara sina idéer. Dock lyser ESG-ledarens tveksamhet med sin frånvaro på de lägre nivåerna i maktpyramiden. I Sverige kämpar hoppfulla karriärister för att överträffa varandra i politisk korrekthet, framförallt inom bankvärlden och den offentliga sektorn.

Anna Borg, foto Vattenfall

Hjälteporträtt av misslyckade chefer

Den svenska industripressen med Bonnierägda Dagens Industri (DI) i spetsen publicerar varje vecka hjälteporträtt av kvinnliga direktörer. Den uppmärksamme läsaren måste emellertid, vid noggrann genomläsning av artiklarna, dra slutsatsen att damernas avgörande merit våste ha varit någonting annat än kompetens och omdöme. Närmast till hands ligger deras kön – som bidrar till att förbättra bolagens ESG-poäng.

Men för de mest fåfänga damerna räcker inte är den journalistiska uppmärksamheten. Då tillgriper man bolagens reklambudget för att publicera hjälteporträtt om sig själva, exempelvis som denna i Dagens Industri – artiklar som i själva verket är annonser.

Vilsna bedömare frågar sig vilka konsekvenser som ideologisk kvotering har haft för bolagen och deras miljoner anställda. Om kvinnliga chefer är sämre än manliga torde detta få till följd att inte bara företagen utan hela samhället drabbas av ekonomiska svårigheter och försämrad utveckling. Men enligt DagensPS, som vidarebefordrar en rapport från OECD och Moodys Analytics, är kvinnliga chefer i allmänhet tvärtom bättre på sitt arbete än män. ”Rapporten från Moody’s Analytics talar sitt tydliga språk”, förklarar journalisten Isabel Hallqvist – ett påstående som motsägs av senare textstycken i hennes artikel.

Någon ärligt genomförd vetenskaplig undersökning av den ekonomiska effekten av kvoterade företagsledningar i Sverige torde inte kunna förväntas under nuvarande regim. Bedömare på sociala medier är hänvisade till att dra slutsater utefter de anektdotiska observationer som kan göras via industripressen – och de är många:

  • Kvinnor med ett starkt ESG-engagemang var ansvariga för kreditvärderingen i de senaste årens näst största bankkollaps, Silicon Valley Bank.
  • Även i årets största bankkollaps, Credit Suisse (CS), figurerade tre höga kvinnliga chefer, Dagmar Kamber Borens, Florence Scnydrig Moser och Anke Bridge Haux. I fallet med CS hade emellertid inte kvinnorna utan en annan prioriterad offerkategori lett den hundraåriga schweiziska traditionsbanken under dess sista tid. Den kategori som främst ansvarade för katastrofen i Zürich var de ”rasifierade”. Bland de tre högsta cheferna fanns en arab och en afrikan. Dessa började inom kort bedriva interna konflikter mot varandra, bland annat med hjälp av privatdetektiver.
  • I svensk industri och förvaltning har kvinnorna intagit styrelserummen med storm. I DI läser man beundrande artiklar om kvinnliga makthavare som Johanna Frelin vid Riksbyggen, Anna Borg vid Vattenfall, Birgitta Bonnesen vid Swedbank, Ingrid Bonde vid Alecta och Annika Falkengren vid SEB – personer vars förskräckliga prestationer förtjänar tidningspressens sågningar snarare än hyllningar.

Enligt ekonomiska bedömare som redaktionen haft kontakt med kan man förvänta att kvoteringen till höga näringslivsposter på intet sätt kommer att avstanna till följd av Larry Finks motstridiga kommentarer. Tvärtom menar många att ESG-trenden bara har börjat och att allt rusar blint mot sin undergång.

Enligt debattören Aysha Jones bör nästa grupp för prioritering vara svarta kvinnor, händelsevis den grupp hon själv tillhör. I denna del kan även den amerikanska politiken, med sin förkärlek för transsexuella män, tjäna som en vägvisare för karriärsmedvetna kontorister.

KATEGORIER

Kommentarer förhandsgranskas inte av Frihetsnytt och är inte redaktionellt innehåll. Du är själv juridisk ansvarig för det du skriver i kommentarsfältet.

5 KOMMENTARER

  1. Så rätt CL !!!
    I fallet med CS var jag orolig ett tag eftersom jag ärvt ett gammalt konto i den banken.
    Men som CL påpekar så var det inkvoterade personer från Afrika och MENA + PK kvinnor som fick hela den stora banken på fall.

    Personer som driver fram den här typen av dumheter borde egentligen pålspetsas …”androm till varnagel” …men Frihets Nytt tycker nog att det är lite för bryskt ……
    så avsked utan minsta avgångsvederlag är ett rimligt krav.

  2. Det finns duktiga kvinnor. Men den här inkvoteringshysterin skapar bara misstroende. Såväl inom affärsvärlden och politiken. Något som vi alla är beroende av. Meriter är det som skall gälla! Inte kön, ras eller sexuell läggning.
    Tänk vad dess PK-ister har fördärvat mycket för många!

  3. Ja..Lars…Margaret Thatcher tog sig fram utan kvotering . Så visst finns det dugliga kvinnor. Jag har dock ingen uppfattning om T:s politik.
    En historisk person , kvinna, som lyckades med rävspel och intriger ta makten i det väldiga Kina var änkekejsarinnan CiXi som styrde landet i 47 år till sin död 1908.

Senaste nytt

- Annons -

bli prenumerant

Liknande artiklar

0
Din varukorg är tom!

Det ser ut som om du inte har lagt till några varor i din varukorg ännu.

Bläddra bland produkter