Inom tio år kommer antalet invandrare i arbetsför ålder i Sverige att närma sig två miljoner. Enligt en rapport från Sveriges kommuner och regioner (SKR) är detta fortfarande inte tillräckligt för att vård- och omsorgssektorn ska klara sig. Det finns dock hållbarare och skonsammare lösningar som inte presenteras i rapporten.
Detta skriver Dagens Nyheter i en artikel som berör SKR:s rapport.
Massinvandring för att rädda välfärden
Rapporten – som går under namnet ”Välfärdens kompetensförsörjning” – konstaterar att antalet utlandsfödda i åldern 20-66 år, kommer att utgöra drygt 1,8 miljoner invånare år 2033. Det innebär att var tredje jobb kommer att behöva utföras av en utrikesfödd. Trots detta, menar författarna att ytterligare invandring behövs om välfärden ska bibehållas.
Där står även att utrikesfödda redan idag utgör mer än en tredjedel av undersköterskor och en majoritet av vårdbiträden. Mångkulturforskaren och Expo-medgrundaren Tobias Hübinette, menar därför att invandrarnas ställning på arbetsmarknaden blir avgörande
– Om åtta år kommer utrikes födda och andra generationen att utgöra drygt hälften av den tillgängliga arbetskraften. Det är en dramatisk förändring. Redan den omvända befolkningspyramiden, med sjunkande födelsetal, har varit omskakande för samhällsplanerare, säger han.
Bland annat väntas 340 000 som idag är anställda inom välfärden, gå i pension inom tio år, samtidigt som 65 000 ytterligare tjänster inom äldreomsorgen kommer att behövas för gruppen 85 år och äldre. En brist som enligt Bodil Umegård1 inte kan lösas genom utbildning:
– Vi kan inte lösa det ökade vårdbehovet genom att utbilda. Det kommer inte att finnas tillräckligt många att rekrytera.
Samt företagen
Svenskt Näringslivs kompetensexpert, Amelie Berg, sade i en intervju med DN för drygt två veckor sedan, att ”Sverige behöver fler arbetskraftsinvandrare, inte färre”. Liksom HR-cheferna på äldreomsorgen i många av landets kommuner, kritiserar branschorganisationen regeringens skärpta regler för arbetskraftsinvandringen då denna spås fördjupa personalbristen.
SKR-rapporten visar samtidigt att stora grupper i samhället saknar rätt förutsättningar för att komma i arbete. I synnerhet den stora gruppen arbetslösa utomeuropeiska invandrare som redan befinner sig i Sverige.
Problem som inte nämns
Förutom att Tobias Hübinette kan ha ett egenintresse2 av att upphöja nödvändigheten av fortsatt massinvandring, nämner inte SKR:s rapport de många problem som uppstår ifall man försöker ersätta pensionsavgångarna inom vårdsektorn med nyanlända invandrare.
Det finns dels en språklig aspekt eftersom en vårdanställd behöver ha väldigt goda svenskkunskaper för att kunna arbeta inom vården. I synnerhet med äldre människor som ofta hör dåligt.
Det finns även en etnisk och kulturell aspekt där svenska åldringar lätt kan känna en stor stress och otrygghet av att behöva bli omhändertagna av totala främlingar, som i många fall pratar väldigt knagglig svenska. Varför finns det till exempel särskilda äldreboenden för en rad etniska grupper, men inte för svenskar eller nordbor?
En annan problematik som inte heller nämns är alla de som en dag i framtiden ska ta hand dagens invandrade vårdanställda när de själva blir gamla. Blir lösningen för att ersätta luckorna ännu mer massinvandring?
Hållbara lösningar finns
Det enklaste och mest hållbara lösningen vore kanske istället att åtgärda det problem som ligger till grund för de sjunkande födelsetalen. Det vill säga, att få upp dem igen genom att kraftigt öka incitamenten för svenska par att bilda familj.
Detta började man göra i Ungern 2019, där staten erbjuder generösa förmåner till par som skaffar barn och där förmånerna blir generösare ju fler barn man har. Bland annat genom generösa lån och bidrag för bostadsköp. Kvinnor som skaffar minst fyra barn kan dessutom bli befriade från att betala inkomstskatt på livstid.
Föreställningen att Sverige ”behöver” invandring är absurd. Vårt sagolika land, med sina djupa folkliga och kulturella rötter, exemplifierar en närmast omatchad framgångssaga inom flertalet områden fram till och med 1960-talet.
Trots begränsad invandring över tid så var vårt svenska folk i ovanligt hög grad rasligt och kulturellt homogent under framgångssagan.
Från 1970-talet och särskilt den närmaste tiden därefter förgiftades dock vårt land av destruktiva krafter som verkade för att förändra Sverige från ett homogent och väl fungerande land med solidaritet och välstånd till en kulturell svinstia av perversioner och konflikter under mångkulturens vidriga regnbågsfana.
Parallellt med införandet av mångkultur har brottsligheten gått upp och välståndet gått ned. Samtidigt har svenska folket skaffat allt färre egna barn medan invandrarna – särskilt de från utomeuropeiska länder som skiljer sig maximalt rasligt och kulturellt från ursprungsbefolkningen – kommit att stå för en allt större andel av de barn som föds i vårt land.
Om beskriven trend fortsätter är det inte en konspirationsteori att Sveriges ursprungsfolk (ej samerna) kommer att ersättas av folkfrämlingar från Afrika och Mellanöstern. Det är ett statistiskt och matematiskt faktum.
Därför ska vi ändra på detta genom återvandring och en helt ny politik som stöder svenskar att bilda familj och skaffa många barn. Men det är bara början. Samtidigt ska vi förändra hela samhället i grunden och rensa bort korruptionen, införa tjänstemannaansvar, instifta nya lagar om hets mot ursprungsbefolkningen, går ur EU och Nato med mera.
Kortfattat uttryckt ska vi bygga ett suveränt väl fungerande samhälle baserat på folkgemenskap och meritokrati som åter gör vårt land världsledande inom en rad olika områden – som det en gång var.
Dom är faktiskt efterblivna idioter typ kretiner.
Att hålla fast och fortsätta med en lögn in i absurdum är bevis nog på det.
Ungefär som att släcka en husbrand med att spruta på bensin hela tiden utan att fatta varför det inte vill slockna.