Statsmedia skär ned: Så många får gå från Sveriges Radio

Nedskärningarna i personalstyrkan på Sveriges Radio har nu genomförts. En personalminskning som främst skett genom olika avgångslösningar, utan direkta uppsägningar.

Planeringen inför uppsägningarna påbörjades redan i september när det stod klart att Sveriges Radio skulle behöva spara mångmiljonbelopp på grund av ökade kostnader och oförändrade anslag. I januari stod det sedan klart vilka tjänster och program det var som skulle påverkas av sparpaketet.

Totalt får 183 personer gå från sina tjänster vilket innebär att drygt 1800 blir kvar i april. Neddragningarna sker genom bland annat pensionsavgångar och så kallade individuella avgångslösningar1. Journalistförbundets klubbordförande på SR, Johanna Lindblad Ahl framhåller dock att det inte har varit frivilligt för alla som slutar.

Kan bli fler neddragningar

Fler kan komma att få gå i framtiden ifall utvecklingen fortsätter, enligt Johanna Lindblad Ahl. Foto: Envato

Upprördheten bland medarbetarna på Sveriges Radio har – framförallt sedan detaljerna presenterades i januari – varit stor. Bland annat för att de ansett sparpaketen slå mot de kändaste och tyngsta programmen som drar flest lyssnare.

Även Europarådets expertkommitté har uppmärksammat sparpaketet med hänvisning till att det inte säkerställer minoritetsspråkens ställning i medierna. Lindblad Ahl varnar för att det kan bli fler neddragningar i framtiden.

– Med uppräkningen av medlen till Sveriges Radio kan vi vara här igenom inom 1,5 år ifall vi inte får tillräckliga anslag, säger hon till SR

Samt manifestationer

Frihetsnytt har tidigare uppmärksammat Sveriges Radios – samt de övriga public service-bolagens – osakliga och vinklade journalistik. Samtidigt som de får miljarder av skattebetalarnas pengar undviker de att rapportera sakligt om många av de viktigaste och mest angelägna samhällsfrågorna.

Den 13 april hålls en demonstration mot public service (framförallt SVT, men även SR) i Stockholm, under parollen ”Återta SVT”.

  1. Detta innebär att företagit kommit överens med de anställda om ett avskedsdatum, fast med vissa förbehåll. Som till exempel förlängd uppsägningstid. [↩]
Stötta FrihetsNytt – läsarna finansierar vår journalistik
Hjälp oss avslöja maktmissbruk – varje gåva betyder mer journalistik. Ge en snabb gåva med ett klick nedan.
Betalning sker säkert via Stripe. Kort, Apple Pay och Google Pay stöds.
KATEGORIER

Kommentarsfält

Kommentarer förhandsgranskas inte av Frihetsnytt och är inte redaktionellt innehåll. Du är själv juridiskt ansvarig för det du skriver i kommentarsfältet.

Vill du ta nästa steg och bli en del av Frihetsnytt?

Vi på Frihetsnytt är helt beroende av våra läsares stöd. Det viktigaste stödet kommer från våra medlemmar. Är du intresserad av att ta nästa steg, ta del av exklusiva förmåner och bli en del av frihetskampen? - Då ska du bli medlem i Frihetsnytt! Läs mer och teckna ditt medlemskap här. 

Senaste nytt

- Annons -

bli prenumerant

Liknande artiklar